LA OPORTUNIDAD: “Promotor(a) de Campo”
El/la Promotor/a de Campo será responsable de ejecutar y acompañar en terreno las actividades de preparación y acciones anticipatorias del proyecto en el departamento de Piura, asegurando su adecuada implementación y el cumplimiento del plan de trabajo. Asimismo, promoverá la articulación con actores locales e institucionales, brindará soporte operativo y logístico en las intervenciones, y contribuirá al seguimiento, reporte oportuno y solución de incidencias para el logro de los objetivos del proyecto. En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.
A continuación, algunas consideraciones a tomar en cuenta:
- Modalidad de trabajo: presencial al 100%.
- Lugar de trabajo: Piura.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo.
- Disponibilidad para iniciar labores de manera inmediata.
- El puesto corresponde a un proyecto de emergencia humanitaria con duración de 1 mes de trabajo.
Formación y conocimientos:
- Licenciado(a) en Ciencias sociales, administración, comunicaciones, economía, ingenierías o a fines al proyecto.
- Conocimientos en gestión del riesgo de desastres y/o acciones anticipatorias y respuesta humanitaria.
- Manejo de herramientas de planificación, recolección de información y elaboración de reportes.
- Capacidad y experiencia comprobada en articulación comunitaria y gubernamental.
Experiencia y habilidades:
- Experiencia mínima de 2 años en generación de informes y reportes de proyectos, incluyendo el análisis y sistematización de información.
- Experiencia mínima de 1 en preparación para emergencia, acciones anticipatorias y/o humanitarias
- Experiencia en conocimiento de uso ofimática.
- Buen nivel de organización y priorización de acciones bajo presión.
- Disponibilidad de trabajo en campo en horarios flexibles y fines de semana.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Excelentes habilidades en la redacción de documentos.
- Trabajo en equipo multidisciplinarios y ambientes colaborativos.
- Empatía y asertividad.
- Gestión de conflictos.
Responsabilidades: (áreas claves de rendición de cuentas)
- Ejecutar las actividades del proyecto en preparación y acciones anticipatorias en coordinación, articulación con comités de GRD, WASH en el proyecto en el departamento de Piura.
- Promover y mantener adecuada relación institucional con los socios humanitarios en las comunidades, distritos, organismos como salud, gobiernos locales, ATM, Defensa Civil, UGEL para asegurar su efectiva participación en el proyecto
- Implementar las actividades de acuerdo con el plan de implementación de actividades en Piura.
- Ejecutar las actividades de campo y realizar el acompañamiento y soporte en terreno, brindando información oportuna del avance de ejecución programática.
- Organizar y acompañar las actividades para la participación en espacios (mesas de trabajo)
- Identificar soluciones para situaciones que pudieran afectar el desarrollo de las actividades de la preparación y acciones anticipatorias frente a la respuesta humanitaria
- Asistir y apoyar en las convocatorias y organización de las diferentes actividades que la preparación y acciones anticipatorias frente a la respuesta humanitaria requiera
- Brindar soporte en la elaboración de las actividades e informes.
- Otras tareas encomendadas inherentes a la preparación y acciones anticipatorias frente a la respuesta humanitaria.
Responsabilidades adicionales del puesto
Las funciones y responsabilidades del puesto antes establecidas no son exhaustivas, por lo que el/la titular del puesto podrá, en caso necesario, asumir otras funciones adicionales acordes a sus competencias, cualidades y nivel de experiencia. Asimismo, y previa coordinación y consentimiento expreso del/de la trabajador(a), podrá brindar apoyo temporal a otras regiones o ámbitos de intervención, de acuerdo con las necesidades institucionales.
LA ORGANIZACIÓN
Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 100 países con la visión de asegurar que todos los niños, niñas y adolescentes ejerzan plenamente sus derechos a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación, guiando su accionar por el principio del Interés Superior del Niño en contextos de desarrollo y ayuda humanitaria. En el Perú, donde interviene desde la década de 1980, desarrolla acciones con poblaciones cuyos derechos han sido vulnerados, principalmente en los ámbitos de educación, salud, nutrición y protección, promoviendo una sociedad libre de violencia, abuso y castigo físico o humillante, así como la gestión comunitaria e inclusiva para la reducción de riesgos de desastres. En los últimos años, también ha enfocado esfuerzos en mitigar los efectos negativos de la movilidad humana vinculada a la migración venezolana.
Al postular a esta posición, usted declara haber leído y aceptado las políticas disponibles en el siguiente enlace: Políticas : Save the Children en Perú.
Durante el proceso de selección, se evaluará a las personas candidatas en relación con la lectura y comprensión de las políticas que forman parte de nuestro marco de salvaguarda, las cuales incluyen:
- Política de salvaguarda de la niñez.
- Política de protección contra la explotación, el abuso y el acoso sexual (PEAAS).
- Política sobre trata de seres humanos y esclavitud moderna.
- Código de Conducta.
- Política frente al Fraude, Soborno y Corrupción.
Información para la aplicación:
Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo clic en aplicar ahora o apply now, no es necesario que tenga una cuenta, sólo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto: “NOMBRE DEL PUESTO-REGIÓN- EXPECTATIVAS SALARIALES” mensuales al correo: RRHH-
Importante: Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento; además, se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.